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2024年3月対応!大阪府版【見やすい社会保険料額表】のご活用を!2024/08/10
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人事労務の整備が、人を大切にする会社への第一歩!社労士法人オフィスりあん
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人事労務はタイミング

化の激しい時代、会社としてやるべきことが山積しています
会社の使命である利益を生み出す源は社員さん
人事労務をタイミング良く改定し続ける、内容に応じ100歩前から後追いまで
社員さんのモチベーションを左右するのは、人事労務のタイミング
あなたの賢明な決断がイキイキ職場を実現します

今すぐご相談を!お待ちしております

 

未来志向型就業規則

職場のルールブックとして活用、社員さんとの対話ができる内容にすることが大切です!

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分かり易い人事評価制度

会社の実情に合わせたシンプルな制度設計が企業と社員の成長の源となります!

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納得の賃金制度

月例賃金・賞与・退職金 意味合いの違いを明確に説明できることが何より重要です!

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社労士診断認証

労働環境の改善/現状課題を可視化し
重要度・緊急度の視点で分析し改善に繋げます!

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選択制確定拠出年金

社員さんの福利厚生とモチベーションアップ
選択制確定拠出年金で実現しましょう!

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労働問題の予防

労働問題は根が深い
こじれる前に対処することが何より大切です!

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労務相談

コンプライアンスの時代 労務の疑問はその都度解決するのが予防法務の基本です!

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パートさん/高齢者活用

パートさんが会社を担う能力ややる気を最大限引き出す仕組み作りがポイントです!詳しくはこちら

人口減少時代 高齢者の活用が企業の安定期な発展をサポートします!      詳しくはこちら

人事労務ニュース
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企業に求められる過労死等防止のための対策2024/09/10
2023年度の労基署監督指導における賃金不払事案件数は21,349件2024/09/03
無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点2024/08/27
厚労省審議会から示された最低賃金額改定「全国一律50円」が目安2024/08/20
電子申請が義務となる労働安全衛生関係の手続き2024/08/13
引き続きトップとなった「いじめ・嫌がらせ」の相談件数2024/08/06
2025年4月から厳格化される育児休業給付の延長手続き2024/07/30

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、自社の賃金が最低賃金以上となっているかについて確認する方法を取り上げます。>> 本文へ

旬の特集
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人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において高年齢者の積極活用を進める動きがみられます。今回の旬の特集では、こうした動きに対応し、高年齢雇用に関する動きについてとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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年次有給休暇管理表
年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。
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