社会保険労務士法人オフィスりあん

社会問題化していますハラスメント・・・
職場のステージでは、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントが相変わらず大きく問題視されています。

近年では、マタニティーハラスメント関係で最高裁の判断が示され大きな節目を迎えているところです。
特にトラブルが多いパワーハラスメントについては、労働施策総合推進法（旧雇用対策法）の改正により、事業主が対策をとることが義務化されることになりました。

今！会社は、職場での様々なハラスメントを未然に防止し、快適な職場環境を構築・維持することが求められています。
労使双方、全社的にハラスメントの理解を深めるためにどうするか？何が問題か？
ディスカッションを交えながら一緒に考えてみましょう。