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2025年3月対応!大阪府版【見やすい社会保険料額表】のご活用を!2025/05/20
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人事労務の整備が、人を大切にする会社への第一歩!社労士法人オフィスりあん
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人事労務はタイミング

化の激しい時代、会社としてやるべきことが山積しています
会社の使命である利益を生み出す源は社員さん
人事労務をタイミング良く改定し続ける、内容に応じ100歩前から後追いまで
社員さんのモチベーションを左右するのは、人事労務のタイミング
あなたの賢明な決断がイキイキ職場を実現します

今すぐご相談を!お待ちしております

 

未来志向型就業規則

職場のルールブックとして活用、社員さんとの対話ができる内容にすることが大切です!

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分かり易い人事評価制度

会社の実情に合わせたシンプルな制度設計が企業と社員の成長の源となります!

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納得の賃金制度

月例賃金・賞与・退職金 意味合いの違いを明確に説明できることが何より重要です!

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社労士診断認証

労働環境の改善/現状課題を可視化し
重要度・緊急度の視点で分析し改善に繋げます!

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選択制確定拠出年金

社員さんの福利厚生とモチベーションアップ
選択制確定拠出年金で実現しましょう!

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労働問題の予防

労働問題は根が深い
こじれる前に対処することが何より大切です!

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労務相談

コンプライアンスの時代 労務の疑問はその都度解決するのが予防法務の基本です!

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パートさん/高齢者活用

パートさんが会社を担う能力ややる気を最大限引き出す仕組み作りがポイントです!詳しくはこちら

人口減少時代 高齢者の活用が企業の安定期な発展をサポートします!      詳しくはこちら

人事労務ニュース
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見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準2025/06/10
改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間2025/06/03
腰痛の労災認定の考え方2025/05/27
不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金2025/05/20
厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援2025/05/13
6月より義務化される新たな熱中症対策2025/05/06
給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い2025/04/29

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、通勤手当の支給についてとり上げます。>>本文へ

旬の特集
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。>>本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

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時差出勤申出書[2025年10月対応版]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
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